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    • 如东招聘网-如东县纪委监察局完善五项制度强化信访工作
    • 来源:如东人才网    添加时间:2011-08-25    浏览次数:2063 次
    • 一是信访稳定风险评估制度。在涉及民生的重大政策出台和影响群众切身利益的重大工程实施前,坚持实行信访稳定风险评估制度,充分听取群众意见,设身处地为群众着想,做到科学、民主、依法决策,统筹兼顾各方面利益,坚决避免因决策失误损害群众利益、引发不稳定因素。二是矛盾纠纷排查化解制度。坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合,做到早发现、早控制、早处理,尤其对群众反映强烈的热点、难点问题,认真查找原因,严格落实工作责任,逐个明确包案领导、具体责任人、化解稳控措施和时限,确保各类信访苗头和隐患防范在前、化解在小。三是领导干部定期接访深入基层下访制度。制定《关于进一步加强领导干部定期接待来访群众深入基层下访工作的实施意见》,全面落实领导接访、约访、下访、包案和党委、政府定期研究信访工作制度,通过专项治理和突出问题集中处置等活动载体,全力做好矛盾化解工作,做到诉求合理的解决问题到位,诉求无理的教育稳控到位,行为违法的依法处理到位,生活困难的帮扶救助到位,精神异常的鉴定收治到位。四是复杂信访问题报告制度。对跨镇区、跨部门、跨行业特别是涉及面广、处理难度大、社会关注高的矛盾纠纷,管辖或涉及的单位相互协调,密切配合,迅速将诱因、关键事项、事态发展预测等情况向县联席办报告。县联席办及时提出建议呈县领导阅示,并根据县领导意见,督促和协助牵头单位做好工作,确保案结事了、息诉息访。五是严格落实五包责任制度。对重点工作对象,严格落实包接待来访、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置五包责任制,加大教育转化和稳控力度,严防漏管失控。

       

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